採用メッセージ

下地麻斗

SOLU

採用メッセージ

ビジョンは若いリーダーが活躍世界の創造
そして70代になっても必要とされる人材に

“その世代のリーダーになる人材を日本一若いマーケティング会社として育成・排出する”当社は2019年にスタートをした4期目の企業です。
以前までは「すでに技術を持ったミドル層だけで会社を回していこう」と思っていました。
しかし、ある時21歳の新入社員が加わりました。そのメンバーとの会話の中で、想像もしていなかったパワーと思いに触れ期待以上の成長を見せてました!笑
それがきっかけで若い世代への可能性を本当に体験し「ミドル層だけで小さく収まる会社にしたくない」という想いがふつふつと沸き上がってきました。
そこから、一気に新卒採用に振り切り、2年間で5名から30名へと非凡な拡大を実現できました。
本物のパートナーシップとは。メンバーシップとは。リーダーシップとは。会社全体で創作し、成長し想像を超える成果を取りに行く。
そんな非凡な会社のメンバーであってもいいかな。と少しでもワクワクを感じてもらえたらぜひ一度SOLUに触れてみてほしいです。

仕事をするうえで一番大切にしている価値観は“ワクワク”することです。

仕事をするうえで一番大切にしている価値観は“ワクワク”することです。

例えば仕事をしているなかで、期待を超える成果を出したときや新しいことができるようになるとすごく心が動くと思います。
その小さなワクワクを私は常に大切にしています。 またワクワクするためには、自分で限界を決めないことも大切です。
そして、入社される方にも大事なのは”いかにアンテナを張って、どれだけ早期に情報や知識を入れていけるか”だと思っています。そしていつかは“ソルーの顔”になってほしいです!ぜひ自分自身の考えを積極的に発信して、一緒に会社を育ててくれる人財になることを期待しています。

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採用担当者メッセージ

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TEAM

採用チーム

SOLUの採用は新卒が主体となってリード・運営・進行しています。
SOLUとたった1度でも出会った人には、何か一つでも発見や気付きを得てもらえるような最高の機会と時間をサーブしています。文字では伝わり切らないSOLUの「人」と魅力にぜひ触れてください!!

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